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2004电梯检验师考试闭卷pdf下载

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2004电梯检验师考试闭卷专题简介

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    本文档为《2004电梯检验师考试闭卷doc》，可适用于考试题库领域，主题内容包含电梯检验师考试闭卷一、简述题(共题每题分共分)阅卷人扣分、电梯的“基站”:轿厢无投入运行指令时停靠的层站(分)。一般位于大厅或底层端站乘客最多的地方符等。 最新资料免费下载,

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    本文档为《2004电梯检验师考试闭卷doc》，可适用于考试题库领域，主题内容包含电梯检验师考试闭卷一、简述题(共题每题分共分)阅卷人扣分、电梯的“基站”:轿厢无投入运行指令时停靠的层站(分)。一般位于大厅或底层端站乘客最多的地方符等。

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    电梯检验师考试闭卷一、简述题(共题每题分共分)阅卷人扣分、电梯的“基站”:轿厢无投入运行指令时停靠的层站(分)。
    一般位于大厅或底层端站乘客最多的地方(分)。
    、电梯的“轿顶间隙”:当对重装置处于完全压缩缓冲器位置时(分)从轿厢顶部最高部分至井道顶部最低部分的垂直距离(分)。
    、电梯的“再平层”:电梯停止后允许在装载或卸载期间进行校正轿厢停止位置的一种动作必要时可使轿厢连续运行(自动或点动)(分)。
    、自动人行道:带有循环运行(板式或带式)走道(分)用于水平或倾斜角不大于输送乘客的固定电力驱动设备。
    (分)、杂物电梯:服务于规定楼层的固定式升降设备(分)。
    它具有一个轿厢就其尺寸和结构型式而言轿厢内不允许进入。
    轿厢运行在两列垂直的或倾斜角小于的刚性导轨之间。
    为满足不得进入的条件轿厢尺寸不得超过a)底板面积:mb)深度:mc)高度:m。
    但是如果轿厢由几个永久的间隔组成而每一个间隔都能满足上述要求高度超过m是允许的。
    (分)二、判断题(正确的划“”错误的划“”共题每题分共分)、《关于开展特种设备检验机构资格认可工作的通知》规定特种设备检验员资格由省级考核发证检验师资格由国家质检总局考核发证。

    、按《特种设备安全监察条例》规定特种设备的生产是指设计、制造、安装、改造、维修。

    、按《特种设备安全监察条例》规定电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的重大维修过程必须有施工单位的自检记录自检合格后即可投入使用。

    、按《特种设备安全监察条例》规定电梯的日常维护保养必须由使用单位经过培训的人员进行。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定电梯正常运行的曳引应满足下列条件:fαTTe。
    曳引条件与平衡系数有关。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定轿厢要有可自动再充电的紧急电源它至少供W灯泡用电小时。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定检修门、井道安全门及检修活板门均不得朝井道外开启。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定电梯运行的曳引应满足下列条件:TTfαe式中α包角。
    增加曳引绳的根数就可以增大曳引绳与曳引轮槽的接触面积也就增大了包角α。

    、GB《电梯制造与安装安全规范》规定:零线和接地线应始终分开。
    有人说这条规定是要求电梯应采用TNS接地系统而不许采用TNC和TNCSTT接地系统。

    、根据GB《电梯制造与安装安全规范》规定层门电气联锁是电气安全装置因此层门的电气联锁的电气触点应是安全触点。

    、GB《电梯制造与安装安全规范》规定:紧急电动运行和检修运行时,不允许打开层轿门运行。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定判定下列说法是否正确:紧急电动运行时安全钳上的电气安全装置、限速器上的电气安全装置、轿厢上行超速保护装置上的电气安全装置、极限开关、缓冲器上的电气安全装置包括门联锁的也失效。

    、根据GB《电梯制造与安装安全规范》的有关规定电梯的限位开关必须是非自动复位的安全触点。

    、根据GB《电梯制造与安装安全规范》的有关规定可以判定:电梯补偿装置对电梯的曳引条件有利。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定停电情况下轿厢在任何位置都不能从轿内将门开启。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定极限开关动作后电梯应不能自动恢复运行。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定电梯一经进入检修运行状态应取消:正常运行控制包括任何自动门的操作紧急电动运行对接操作运行。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》标准适用于电力驱动的曳引式或强制式乘客电梯、病床电梯、液压电梯及载货电梯。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定在轿厢超载时电梯上的一个装置应防止电梯正常启动及再平层。

    、按《电梯监督检验规程》规定电梯定期检验进行限速器安全钳联动试验时各种安全钳均应采用空载并在平层速度或检修速度下试验。

    、按GBT《电梯技术条件》规定乘客电梯起动加速度和制动减速度最大值均不应小于ms。

    、按GB《交流电梯电动机通用技术条件》规定电梯用交流电动机轴向窜动量应不大于mm。

    、按GB《电梯用钢丝绳》规定电梯用钢丝绳所用的润滑剂应具有防锈性。

    、按国家质量监督检验检疫总局年颁发的《自动扶梯和自动人行道监督检验规程》规定直接与电源连接的电动机应进行短路保护。

    、根据JG《杂物电梯》的规定串接有急停开关和门联锁接触器等安全联锁触点的电路为安全电路。

    、防爆电梯的速度不宜超过ms。

    、按《中华人民共和国安全生产法》规定涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定并批准。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定,在层门附近应有自然的或人工照明在地面上照度应不小于lx以便使用者在打开层门进入轿厢时即使轿厢照明发生故障也能看清它的前面。

    、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定电动机运转时间限制器应在不大于下列两个时间值的较小值时起作用a)sb)电梯运行全程的时间再加上s若运行全程的时间小于s则最小值为s。

    、按GBT《电梯曳引机》规定曳引机制动应可靠在电梯整机上时平衡系数为轿内加均布额定载重量历时min制动轮与制动闸瓦之间应无打滑现象。

    三、选择题(共题每题分共分)、按《特种设备质量监督与安全监察规定》规定受检单位对检验结果有异议收到监督检验机构书面答复后对监督检验机构的答复仍有异议时可以在收到答复之日起B日内以书面形式向当地与该监督检验机构同级的特种设备安全监察机构提出。
    接到异议申请的特种设备安全监察机构应当在D日内委托由国家特种设备安全监察机构授权的监督检验机构或者组织专家对被提出异议的检验结果进行鉴定或者确认。
    A、B、C、D、、《特种设备注册登记与使用管理规则》中规定,特种设备一旦发生事故使用单位必须采取紧急救援措施防止灾害扩大保护好事故现场并按照国家有关规定及时向A及有关部门报告。
    A、当地特种设备安全监察机构B、国家特种设备安全监察机构C、省级特种设备安全监察机构D、当地公安部门、《特种设备注册登记与使用管理规则》中规定,特种设备安装、大修、改造后施工单位必须根据国家有关法规和标准的要求对设备的质量和安全技术性能进行自检合格并出具自检报告后方能交付使用单位。
    由A向规定的监督检验机构申请验收检验。
    A、使用单位B、安装单位C、制造单位D、维保单位、按《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》规定检验员、检验师、高级检验师资格证书有效期均为C年。
    A、B、C、D、、《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》中规定电梯检验员、检验师的允许检验项目为:电梯、自动扶梯和B。
    A、病床电梯B、自动人行道C、货梯、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定电梯井道检修门高度不得小于Am宽度不得小于Am。
    A、B、C、、GB《电梯制造与安装安全规范》规定:如果底坑深度大于Cm且建筑物的布置允许应设置底坑进口门。
    A、B、C、、GB《电梯制造与安装安全规范》规定:在井道顶部设置通风孔其面积不得小于井道水平断面面积的A。
    通风孔应通向室外。
    A、B、C、、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定若电梯额定速度大于A,则应使用带张紧轮的补偿绳。
    A、msB、msC、ms、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定轿厢地坎与层门地坎之间的水平距离不得大于Bmm。
    A、B、C、、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定在装有额定载重量的轿厢自由下落的情况下渐进式安全钳装置制动时的平均减速度应在C至C之间。
    g为n标准重力加速度。
    A、ggB、ggC、ggnnnnnn、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定为了保证机械强度门电气安全装置导线的截面积不应小于B。
    A、mmB、mmC、mm、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定当对重完全压在它的缓冲器上时轿厢导轨长度应提供不小于A的进一步制导行程。
    A、vB、vC、v、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定当轿厢完全压在它的缓冲器上时底坑应有足够空间该空间大小以能放进一个不小于A矩形体为准矩形体可以任何一个面着地。
    A、mmmB、mmmC、mmm、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定操纵轿厢安全钳的限速器的动作应发生在速度至少等于额定速度的B。
    A、B、C、fα、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定TTe用于轿厢装载和紧急制动fα工况TT,e用于轿厢滞留工况(对重压在缓冲器上曳引机向上方向旋转)。
    式中α是曳引绳在曳引轮上的包角单绕且无导向轮时包角最大为A。
    A、B、C、D、、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定对于用根钢丝绳的曳引驱动电梯钢丝绳的安全系数不应小于C。
    A、B、C、D、、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定护栏应装设在距轿顶边缘最大为C之内。
    A、mB、mC、m、按GB《电梯制造与安装安全规范》规定轿厢内部的净高度至少为Bm。
    A、B、C、D、、按GB《电梯制造与安装安全规范》附录M规定在半圆槽的带切口的半圆槽的当量摩擦系数的计算公式中下部切口角β的数值最大不应超过A。
    A、B、C、、按GB《电梯安装验收规范》规定机房内钢丝绳与楼板孔洞角边间隙均应为,mm通向井道的孔洞四周应建一高Cmm以上的台阶。
    A、B、C、、按GBT《电梯技术条件》规定当乘客电梯额定速度为ms,vms时其平均加、减速度不应小于A。
    A、msB、msC、ms、按GBT《电梯技术条件》规定电梯的各机构和电气设备工作时不得有异常振动或撞击声响电梯的噪声值应符合表的规定。
    表规定的机房噪声不大于AdB(A)。
    A、B、C、D、、按国家质量监督检验检疫总局年颁发实行的《电梯监督检验规程》要求对耗能型缓冲器需进行复位试验复位时间应不大于C。
    A、sB、sC、s、按国家质量监督检验检疫总局年颁发实行的《电梯监督检验规程》规定完成(电梯)检验工作后检验机构必须在B工作日内根据原始记录中的数据和结果填写并向受检单位出具检验报告。
    A、个B、个C、个、按GB《自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范》规定自动扶梯的额定速度不应超过:自动扶梯倾斜角α不大于时为A自动扶梯倾斜角α大于但不大于时为A。
    A、msmsB、msms、GB《自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范》要求自动扶梯的倾斜角不应超过B。
    A、B、C、D、、按JG《液压电梯》规定液压泵站必须有过载保护安全阀的调定压力不应超过额定工作载荷时压力的C。
    A、B、C、、根据JG《杂物电梯》规定层门开孔的尺寸除采用适当的防护措施外层站入口的净宽度和净高度超出电梯轿厢入口净尺寸不论在侧边或顶部均不大于Amm。
    A、B、C、、根据JG《杂物电梯》规定轿厢地坎和层门地坎之间的水平距离不大于Amm。
    A、B、C、四、问答题(共题每题分共分)、按照《特种设备安全监察条例》的规定监督检验机构及其检验检测人员不得从事哪些经营活动,阅卷人扣分答:特种设备监督检验机构及其检验检测人员不得从事特种设备的生产、销售不得以其名义推荐或者监制、监销特种设备。
    、怎样进行曳引电梯的“限速器――安全钳联动试验”,阅卷人扣分答:轿厢均匀布置载荷短接限速器和安全钳电气联动开关在机房操纵电梯以检修速度向下运行人为动作限速器使轿厢可靠制停。
    检查安全钳在导轨上的制动痕迹是否一致。
    (分)此试验要求在曳引试验之后进行(分)验收检验对瞬时式安全钳的电梯要求轿厢承载额定载荷(分)渐近式安全钳电梯轿厢承载倍额定载荷(分)定期检验空载试验。
    (分)、《电梯监督检验规程》对曳引钢丝绳的张力有什么要求,如何检测与评判,答:曳引绳张力与平均值偏差均不大于,。
    (分)阅卷人扣分将轿厢停在行程的适宜位置处在轿顶用张力检查装置测量每根钢丝绳的张力偏差值。
    (分)记录每根绳拉动的力(一般以,N为宜)计算其平均值再将每根绳拉力与平均值比较。
    (分)、如图所示是一个液压电梯的限速切断阀结构原理图该阀的作用及工作原理是什么,安装在什么部位,阅卷人扣分限速切断阀结构原理图,阀体,阀盖,节流器,调节杆,阀芯,调节弹簧答:作用是:该阀是液压系统的重要安全装置在油管破裂或其他情况使负载由于自重而超速下落时自动切断油路使油缸的油不外泄而制止负载下落。
    (分)工作原理:A接油缸B接油泵管路当发生意外时A的压力比B的压力大得多由于阀芯克服弹簧压力右移将阀体中部的阀口堵住将油路切断。
    (分)安装部位:在液压油缸上。
    (分)、切断自动扶梯制动器的电气装置应如何设置,如何进行检验,答:
    设置要求:制动系统供电的中断至少应有两套独立的电气阅卷人扣分装置来实现。
    这些装置可以中断驱动主机的电源。
    如果自动扶梯或自动人行道停止时接触器任一触头未断开应不能重新启动。
    (分)
    检验方法:检查电气原理图是否符合要求人为按住其中一个主接触头不释放、停车检查自动扶梯是否可重新启动。
    (分)、如图所示为小型直流伺服电机作为门系统的自动驱动装置的电气线路原理图。

    请说出开门过程中的速度变化过程,阅卷人扣分
    写出开门过程的工作原理。

    如开门停止时速度较快应调节哪一部件,图M直流电机W直流电机励磁线圈FU熔断器R、R、R可调电阻MMOCKA开门继电器KA关门继电器S开门换速开关S、S关门换速开关OCOCC答:
    慢,快,慢(分)
    开门时KA闭合电源
    经FU、R至电机M(图中的上端)M另一端经KA接OMO电源
    R经KA与M并联起分流作用。
    R越小M转速越低。
    开门停止时R为能耗OCOO制动电阻有刹车制动作用。
    R为电机M的串连电阻起降压限流作用R越小M转速MM越高。
    (分)
    应调节电阻R。
    (分)O草稿纸范文最新推荐财务管理工作总结财务管理工作总结年上半年我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下在厂各部门的大力配合下全组人员尽“参与、监督、服务”职能以实现企业生产经营目标为核心以成本管理为重点全面落实预算管理加强会计基础工作充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用较好地完成了各项工作任务财务管理水平有了大幅度的提高财务管理工作总结。
    现将二九年上半年财务工作开展情况汇报如下:一、主要指标完成情况:、产量万吨实现利润万元,按外销口径,、工序成本降低任务:上半年工序成本累计超支万元,受产量影响,。
    二、开展以下几方面工作:、加强思想政治学习用学习指导工作年是转变之年财务的工作重心由核算向管理转变全面参与生产经营决策。
    对财会组来说工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变我们就要不断的加强政治学习用学习指导工作因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习年马总的《财务报告》在学习实践科学发展观活动中反思过去制定了年工作目标使我们工作明确了方向心里也就有了底干起活来也就随心应手。
    范文最新推荐、〃加强成本管理努力降本增效随着金融危机对实体经济影响的日益加深轧钢行业受到严重冲击。
    对此我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念推进企业的全面、协调、可持续发展围绕工作目标着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。
    厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理确保两线生产全面平稳、协调运行降低运行成本。
    努力提高成材率优化生产工艺和物流周期管理大力降低库存减少资金占用。
    厚板线针对油品消耗比较大问题通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式降低了油品消耗月份厂成本比月减低万元、、月也都完成了目标成本。
    、〃加强预算、预测、控制管理预算管理是财务组工作的一个重要点根据年公司财务预算指标财务组逐项落实横向分解到部门纵向分解到产线、工序。
    并监督厂部门落实执行情况每月财务组都要把预算与实际执行情况提供给生产厂使实际费用控制在预算费用之中。
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    、〃成本分析真正为生产经营活动起指导作用经济分析的目的就是为生产把脉诊断生产活动“健康”情况我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况写出分析结合实际用数据说话找出成本超降原因并每月产品按明细效益排序和厂矿、产线效益排序为厂提供详细的财务资料决定生产盈利品种起到重要作用工作总结《财务管理工作总结》。
    、做好内部工序成本对标工作内部工序成本对标是今年工作重点之一每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比找出个产线、不同工序之间差距产生原因提供给生产厂促进各项指标改进降低成本推动各项指标向先进学习。
    、做好质量成本核算工作,通过优化工艺改进质量挖掘成本潜能认真做好质量成本核算为技术部门提供质量损失额使厂更加注重质量生产通过改进加热工艺降低能源消耗。
    相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整加热炉预热段温度降低加热段、均热段温度降低,实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率通过实验调整军工钢板la等品种的热处理制度减少保温时间降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。
    将,mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制提高轧制节奏范文最新推荐提高了产品质量。
    、运用最基本的东西、做好最基本的工作随时自检自己。
    我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知按年建立电子文件档随时打印出文件和通知定期按目录装订成册用政策和文件及通知去指导日常工作。
    在工作中从业务开始就按最基本的要求去做业务发生时看看是不是执行了预算有没有领导签字发票是不是符合“管理办法”要求符不符合税法规定填制的会计科目是否正确摘要是否简明扼要有无错字该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转签字是否齐全装订是否整齐是否按编号随时登记、妥善保管成本批导我们以厂产线为实例详细编制批导抓屏式全过程说明等等。
    我们做完一天基本工作的同时总在想还有什么没做做完的有无差错随时都在自检发现问题及时订正日积月累检查心里就有了底看着一摞摞整齐的凭证经得起上级有关部门的检阅这都是大家努力的结果。
    运用最基本的东西做好最基本的工作这样才能从尽职尽责中跨越到尽善尽美。
    共页,当前第页上半年我们财会组以积极向上的工作态度立足本职工作通过大家的努力很好的完成了各项工作任务发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用但是我们还存在很多不足如:个别人责任心不强缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。
    这些都需要在今后的工作中加以改进。
    范文最新推荐下半年工作计划我们在巩固上半年成绩的同时更要保持战胜危机和困难的信心和勇气不等不靠以积极主动的应对态度千方百计想办法、定措施一定要做好以下几方面工作:、〃继续加强政治学习用股份公司《财务报告》精神指导工作。
    、〃以sap系统为平台加强成本管理工作为厂生产经营活动服务。
    、〃加强预算管理、做好成本预测、控制工作。
    、〃深化内部对标工作继续挖掘厂矿降低成本潜力。
    、〃加强质量成本核算工作。
    、〃积极参与厂经营活动分析为厂提供成本分析资料。
    、〃做好公积金结息、返还、核定基数工作。
    、〃做好日常财务管理、注重抓好基础工作。
    、〃以人为本、绿色办公构建和谐、学习型团队。
    财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组由总经理全面负责本次专项活动的开展主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施公司于年月范文最新推荐日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》财务会计工作细化执行。
    月日至月日为自查自纠阶段。
    首先主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理制度》等认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性掌握财务会计基础工作规范的要求。
    接着主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查在自查中发现问题并对问题提出整改措施同时设定了整改时间和整改责任人。
    二、自查内容(一)财务人员和机构设臵基本情况、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。
    主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名经董事会提名委员会审核由董事会聘任为公司高级管理人员向总经理报告工作对总经理、董事会及其审计委员会负责按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。
    会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名经公司总经理办公会议讨论通过由总经理聘任或解聘向主管会计工作负责范文最新推荐人(财务总监)报告工作对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责采取月考核、年度综合考核方式考核部门为人力资源部和公司高管团队考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。
    其中主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。
    除上述情形外主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系未在股东或其他单位领取薪酬工作总结《财务会计工作细化执行》。
    、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有人。
    具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交接制度。
    、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划培训时间不低于课时。
    最近年公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务范文最新推荐会计实务及法律法规等培训如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等合计培训时间不少于课时。
    此外公司鼓励会计人员自动参加各类会计职称及执业资格考试并报销相关费用。
    (二)会计核算基础工作规范性情况、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全不存在原始单据另行存放的情况并按照业务流程将相关表单附于记账凭证之后。
    根据业务管理需要采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单合同另行归档保管非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。
    公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等由财务管理系统自动生成连续编号。
    记账凭证通常有人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计核准人是会计机构负责人最后是主管会计工作负责人。
    记账凭证每月及时装订由档案管理专员保管。
    会计账簿每年打印装订归档保存期限至少十五年以上。
    、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。
    公司记账凭证摘要全面完整已清晰反映经济业务事项及性质。
    对于会计师的审计调整事项均能及时入账。
    范文最新推荐、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司无合并报表的编制。
    计划财务部与仓储部门每月进行账实核对仓库主管日常采用不定期抽盘计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。
    盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。
    计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额由采购部门按规定时效送达财务审核。
    对客户实行不定期对账由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单由公司财务或售后事业部负责送达对账单年终按应收账款总余额之前的客户安排对账对账单经对方单位盖章确认生效。
    对供应商实行不定期对账。
    材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求由采购部门提供供应商账簿明细年终按应付账款总余额之前的供应商安排对账对账单经对方单位盖章确认生效。
    (三)资金管理和控制情况、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》并明确规定了资金业务的岗位责任制由计划财务部资金组负责收支设现金出纳和银行出纳严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。
    资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。
    出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。
    公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。
    出纳没有兼任会计稽核、档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
    范文最新推荐财务会计工作流程图财务会计工作流程图财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程更应该了解相关的财务软件比如用友和金蝶这两种财务软件是企业使用最广泛的财务会计工作流程图。
    规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理应该知道如何使用软件和如何设臵只要凭证制作正确其余一切由计算机自动完成:凭证汇总明细账总账报表等。
    首先来了解财务工作流程是非常重要的。
    一、大致环节如下:、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。
    、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
    、根据记账凭证登记明细分类账。
    、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。
    、根据科目汇总表登记总账。
    、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
    如果企业的规模小业务量不多可以不设臵明细分类账直接将逐笔业务登记总账。
    但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。
    而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。
    企业可以根据业务量每隔五天十天十五天或是一个月编制一次科目汇总表。
    如果业务相当大。
    也可以一天一编的。
    二、具体内容分析:范文最新推荐、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人会计主管人员签字后才能做)然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡保证记录不出错)每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
    、月末要注意计提折旧摊销待摊费用等若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用。
    计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用贷:累计折旧这个折旧额是根据固定资产原值净值和使用年限计算出来的。
    月末还要提取税金及附加实际是地税这一块。
    比如城建税教育费附加堤围防护费等由税务决定。
    、月末编制完科目汇总表之后编制两个分录。
    第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润借:主营业务收入(投资收益其他业务收入等)贷:本年利润。
    第二个分录:借:本年利润贷:主营业务成本(主营业务税金及附加其他业务成本等)。
    转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税如果在贷方则说明盈利需交所得税计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率然后做记账凭证借:所得税贷:应交税金应交所得税借:本年利润贷:所得税(所得税虽然和利润有关但并不是亏损一定不交纳所得税主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数如果是正数就要计算所得税同时还要注意所得税核算方法采用应付税款法时所得税科目和应交税金科目金额是相等的采用纳税影响法时存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。
    范文最新推荐、最后根据总账的资产(货币资金固定资产应收账款应收票据短期投资等)负债(应付票据应付账款等)所有者权益(实收资料资本公积未分配利润盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用主营业务成本投资收益主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表工作总结《财务会计工作流程图》。
    关于主营业务收入及应交税金应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。
    因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。
    、其余的就是装订凭证写报表附注分析情况表之类三、报表分析问题:企业会计报表包括四个报表除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。
    而利润分配表只需要在年末编制因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。
    而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制不同地区不同省要求不同。
    在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。
    (管理财务营业制造等费用月末没有余额结帐方法采用表结法下损益科目月末可留余额制造费用如果有余额是属于在产品的待分配费用在负债表上视同存货。
    (钟书补充))你要看你在利润表有的东西只要你的账上有你就结转利润这样不容易错利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。
    四、抄、报税说明:范文最新推荐抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中然后将IC卡带到国税局去读到他们的电脑系统中以便和取得发票的企业认证进项税金记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对防止企业开具阴阳票、大头小尾票并控制企业的销售收入。
    报税、抄税、认证是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作具体操作顺序如下:、抄税:抄税写IC卡打印各种报表报税A、抄税起始日正常抄税处理进入系统报税处理抄报税管理抄税处理系统弹出“确认对话框”插入IC卡确认正常抄写IC卡成功B、重复抄上月旧税:进入系统报税处理抄报税管理抄税处理系统弹出“确认对话框”插入IC卡确认抄上月旧税成功C、金税卡状态查询进入系统报税处理金税卡管理金税卡状态查询系统弹出详细的信息、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员他们会根据报税系统的要求给你报税也就是读取你IC卡上开票信息然后与各种销项报表相核对然后进行报税处理。
    范文最新推荐、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可增值税专用发票开出天内认证有效当月认证的必须在当月抵扣。
    五、注意事项:、除编制记账凭证和登记明细账之外其余均在月末进行。
    、月末结现金银行账一定要账证相符账实相符账表相符。
    每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表注意分析未达款项。
    月初报税时注意时间不要逾期报税。
    另外当月开出的发票当月入账。
    每月分析往来的账龄和金额包括:应收应付其他应收其他应付。
    、增值税企业所得税在国税报(年月日以后注册的企业才在国税办理个人所得税和其他税在地税报、月末认证(进项税)月初抄税(销项税)、以工资为基数福利费为工会经费职工教育费(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体按每月全部职工工资总额的向工会缴拨的经费凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。
    凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。
    财务管理员的工作性质财务管理员的工作性质财务管理员的工作性质一、岗职基本要范文最新推荐求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度掌握计算机硬件的维护和软件的使用了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程财务管理员的工作性质。
    二、工作职责范围:、负责会计电算化系统的日常管理工作监督并保证系统的正常运行在系统发生故障时应及时到场组织有关人员尽快恢复正常运行。
    、定期检查软、硬件设备的运行情况负责系统的安装和调试工作。
    、负责与相关的财务软件供应商联系及时升级程序增加模块功能并提出修改软件的要求报告。
    、做好各类备份数据的存档。
    、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。
    、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。
    、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。
    、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。
    、保管各种电子档案。
    、完成处领导安排的其他工作。
    三、常规工作程序:、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况保证各岗位能正常工作。
    、每天利用小时对其他会计人员进行计算机知识培训轮流培训一周每人轮流一次。
    范文最新推荐、每增加一次管理功能对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。
    、每天必须数据备份每月刻制备份光盘。
    、建立电子档案目录保管完整。
    、每月结账后清理往来账目逐一通知经手人报账、结算并作处理。
    四、质量考核标准:计算机正常使用率达到通过对其他会计培训使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。
    按时完成数据备份。
    【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

    标题。
    一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
    同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。
    工作总结标题有单标题也有双标题。
    字迹要醒目。
    单标题就是只有一个题目如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
    一般说工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
    如“市化工厂年度生产工作总结”“市研究所年度工作总结”也可以省略其中一部分如:“三季度工作总结”省略了单位名称。
    毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》其标题不仅省略了总结的单位名称也省略了时限。
    双标题就是分正副标题。
    正标题往往是揭示主题即所需工作总结提炼的东西副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
    例如:范文最新推荐辛勤拼搏结硕果县氮肥厂一九九五年工作总结
    前言。
    即写在前面的话工作总结起始的段落工作总结《财务管理员的工作性质》。
    其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
    其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

    正文。
    正文是工作总结的主体一篇工作总结是否抓住了事情的本质实事求是地反映出了成绩与问题科学地总结出了经验与教训文章是否中心突出重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信全赖于主体部分的写作水平与质量。
    因此一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
    正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
    )成绩和经验这是工作总结的目的是正文的关键部分这部分材料如何安排很重要一般写法有二。
    一是写出做法成绩之后再写经验。
    即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
    二是写做法、成绩的同时写出经验“寓经验于做法之中”。
    也有在做法成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验这实际是前一种写法。
    成绩和经验是工作总结的中心和重点是构成工作总结正文的支柱。
    所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
    所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
    在工作总结范文最新推荐中成绩表现为物质成果一般运用一些准确的数字表现出来。
    精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚使精神成果在工作总结中看得见、摸得着才有感染力和说明力。
    )存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
    存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写但思想上一定要有个正确的认识。
    每篇工作总结都要坚持辩论法坚持一分为二的两点论既看到成绩又看到存在的问题分清主流和枝节。
    这样才能发扬成绩、纠正错误虚心谨慎继续前进。
    写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

    结尾一般写今后努力的方向或者写今后的打算。
    这部分要精炼、简洁。

    署名和日期。
    署名写在结尾的右下方在署名下边写上工作总结的年、月、日如为突出单位把单位名称写在标题下边则结尾只落上日期即可。
    简而言之:总结就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价进行一次具体的总分析、总研究也就是看看取得了哪些成绩存在哪些缺点和不足有什么经验、提高。
    那么工作总结怎么写个人工作总结的格式是怎样的详情请看下文解析。
    (一)基本情况总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单有的比较详细。
    范文最新推荐这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
    成绩和缺点。
    这是总结的中心。
    总结的目的就是要肯定成绩找出缺点。
    成绩有哪些有多大表现在哪些方面是怎样取得的缺点有多少表现在哪些方面是什么性质的怎样产生的都应讲清楚。
    经验和教训。
    做过一件事总会有经验和教训。
    为便于今后的工作须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识。
    今后的打算。
    根据今后的工作任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向提出改进措施等。
    具体可以参考部分工作总结范文。
    (二)写好总结需要注意的问题一定要实事求是成绩不夸大缺点不缩小更不能弄虚作假。
    这是分析、得出教训的基础。
    条理要清楚。
    总结是写给人看的条理不清人们就看不下去即使看了也不知其所以然这样就达不到总结的目的。
    要剪裁得体详略适宜。
    材料有本质的有现象的有重要的有次要的写作时要去芜存精。
    总结中的问题要有主次、详略之分该详的要详该略的要略。
    另外在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
    范文最新推荐财务工作总结怎么写财务工作总结怎么写财务工作总结怎么写在这段时间中我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境财务工作总结怎么写。
    在同事们的关心帮助下我完全融入到了公司这个大家庭。
    在此我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结:人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)宿舍的安排及管理(每月进行评分)新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)劳动合同的签核工伤、社会保险资料的申请及办理核对并输入加班单及统计汇总月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进离职统计表)每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假迟到旷工奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等)内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告)对各类资料进行签收整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、范文最新推荐外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理)月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放做好文员工作总结报告承办上级临时安排各项工作在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作我要求自己:做好文员工作计划保持优点改正缺点充分体现自己的人生价值为企业美好的明天尽一份力。
    我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
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    工作总结标题有单标题也有双标题。
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    单标题就是只有一个题目如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
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    正文。
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    二是写做法、成绩的同时写出经验“寓经验于做法之中”。
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    为便于今后的工作须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识。
    今后的打算。
    根据今后的工作任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向提出改进措施等。
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    总结中的问题要有主次、详略之分该详的要详该略的要略。
    另外在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
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